業務内容

社会保険関係諸法令に基づく申請書等の作成・届出を代行します。労務部門の負担を軽減するとともに、申請漏れや記載ミスのリスクを低減します。電子申請を積極的に活用しており、スポット対応も承っております。

• 入退社に伴う健康保険・厚生年金保険の取得・喪失手続
• 算定基礎届・月額変更届の作成・提出
• 育児休業・介護休業に伴う各種給付金申請
• 労災保険・雇用保険の手続き代行
• 年度更新・算定基礎届等の定期手続
• 電子申請対応（e-Gov、マイナポータル等）
• 年1回程度のスポット契約にも対応

「従業員という『ヒト』の資源は重要」という基本姿勢のもと、経営者の皆様の日々の相談から企業制度の構築まで幅広く対応いたします。就業規則の整備から働き方改革への対応まで、経営課題に応じた最適なソリューションをご提案します。

• 就業規則・各種規程の作成・見直し・改定
• 人事制度・評価制度の設計・構築
• 働き方改革・同一労働同一賃金への対応
• 行政調査（労基署調査等）への対応支援
• 労務リスク診断・労務監査
• 解雇・退職・ハラスメント等の問題対応
• 医療法人・介護事業所の人事労務サポート

毎月の給与計算業務をアウトソーシングすることで、担当者の工数削減と計算ミスの防止を実現します。法改正にも迅速に対応し、正確・迅速な給与計算をサポートいたします。

• 月次給与・賞与の計算
• 給与明細の作成・発行（電子明細対応）
• 振込データの作成
• 各種控除額（社会保険料・所得税・住民税）の計算
• 年末調整業務のサポート
• 法改正への迅速な対応
• 人事・給与システムの活用支援

官公署への各種許認可申請の書類作成・提出手続を行政書士として代理申請いたします。建設業許可から在留資格まで、幅広い許認可手続に対応しています。

• 建設業許可申請（新規・更新・業種追加）
• 労働者派遣事業許可申請
• 介護・障害福祉サービス事業指定申請
• 在留資格（就労ビザ）申請・変更・更新
• 各種許認可の変更届・更新手続
• 古物商許可・飲食店営業許可等